<dfn id="1rbwy"></dfn>

  • <tbody id="1rbwy"></tbody><bdo id="1rbwy"></bdo>
  • <menuitem id="1rbwy"><dfn id="1rbwy"></dfn></menuitem>
    <bdo id="1rbwy"></bdo>
  • <tbody id="1rbwy"></tbody>
    1. <nobr id="1rbwy"></nobr>
      <track id="1rbwy"></track>
      <bdo id="1rbwy"></bdo>

          中文       English
        首页 > 关于ESPA > 人力资源 >
        人力资源
        人才理念

        我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新;坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现企业远大目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头,就给你搭 多大的舞台”

        1.开展公平、公正、公开竞争市场竞争,避免任人唯亲。

        2."在位要受控,升迁造竞争,届满要轮岗”对已经在岗在管理人员进行控制。在市场经济条件下做到“用人不疑,疑人不用”。

        3.定额淘汰。定额淘汰就是在一定的时间和范围内,必须有百分之几的人员被 淘汰。

        4.亚士霸人力资源开发的市场机制:企业内外部有两个市场,内部市场就是怎样满足员工的需求,提高他们的积极性,外部市场就是怎 样满足用户的需求。每个人都有自己的市场,都有一个需要 对自己的市场负责的主体。下道工序就是用户,他就代表用户,或者他就 是市场。每位员工最主要的不是对他的 上级负责了,更重要的是对他的市场负责。

        虚位以待
        职位名称 招聘人数 发布时间 申请职位
        推荐产品
        国产av国片精品,av在线观看,日韩亚洲国产综合高,少妇高潮太爽了在线视频